Начало учебного года — это не только праздник для детей, но и головная боль для родителей. Как законно оформить отсутствие на работе, чтобы проводить ребенка в школу, и на какие сборы средств школа не имеет права? Адвокаты правового центра «Человек и закон» дают развернутые консультации, основанные на Трудовом и Гражданском кодексе.
Может ли работодатель отказать в выходном 1 сентября?
Ситуация, знакомая многим: первый звонок, а начальник не отпускает, ссылаясь на аврал. Особенно сложно матерям-одиночкам, как нашей читательнице из Донецка. Важно понимать: Трудовой кодекс РФ не предусматривает автоматического выходного дня для родителей первоклассников 1 сентября. Однако существуют законные способы решить этот вопрос, избежав прогула и выговора. Все варианты требуют предварительного согласования с руководителем и письменного оформления.
Способ первый: отпуск за свой счет. Согласно статье 128 ТК РФ, вы можете написать заявление на один день отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Ключевой момент: работодатель вправе отказать. Поэтому подавайте заявление заранее и получите письменное согласие.
Способ второй: отгул за ранее отработанное время. Если вы работали в выходной или праздник, то по статье 153 ТК РФ имеете право не на двойную оплату, а на дополнительный день отдыха. Аналогично компенсируется и сверхурочная работа (статья 152 ТК РФ). Такой отгул можно использовать в течение года.
Способ третий: день из ежегодного отпуска. Если в графике есть неиспользованные дни, можно запросить один из них. Но если этот день не был запланирован, опять же потребуется согласие работодателя.
Способ четвертый: гибкий график или удаленная работа. Можно договориться о смещении рабочего времени, отработать пропущенные часы в другой день или выполнить задачи дистанционно. Такой порядок обязательно закрепляется письменно.
Важный совет для одиноких родителей: хотя сам по себе статус не дает права на выходной, укажите его в заявлении и приложите документы. Коллективный договор или локальные акты предприятия иногда предусматривают дополнительные гарантии для таких сотрудников.
Обязаны ли родители сдавать деньги в школе?
Ежегодные сборы на нужды класса — еще один болезненный вопрос. Как поясняют юристы, любые взносы в школе носят исключительно добровольный характер. Решение, сдавать деньги или нет, каждый родитель принимает самостоятельно. Отказ никоим образом не должен сказываться на оценках ребенка, отношении к нему педагогов или участии в школьной жизни. Если вы столкнулись с предвзятостью, фиксируйте все факты давления: сохраняйте переписку в чатах, объявления, записи разговоров.
Школа, как государственное или муниципальное учреждение, обязана обеспечивать учебный процесс за счет бюджетных средств. К таким обязательным расходам, финансируемым из бюджета, относятся:
• Капитальный и текущий ремонт здания, замена окон, дверей, мебели и оборудования.
• Закупка учебников и пособий, входящих в основную программу (ФГОС).
• Приобретение спортивного инвентаря, технических средств обучения, лабораторного оборудования.
• Выплата заработной платы учителям, административному и обслуживающему персоналу.
• Организация охраны, оплата коммунальных услуг, содержание территории.
Требовать с родителей деньги на эти статьи расходов — незаконно. Добровольные сборы возможны лишь на цели, не включенные в госзадание: организация экскурсий, внеклассных поездок, дополнительное оформление класса к празднику, подарки учителям от имени класса или платные кружки, не входящие в программу. Помните: даже решение родительского комитета не делает взнос обязательным для всех.
Если вы столкнулись с нарушениями, можно обратиться с жалобой к директору школы, в управление образования или прокуратуру. Защита прав родителей и детей в сфере образования — это вопрос законности и справедливости.
Источник: donetskmedia.ru
